Dans les prochaines années, nous allons assister simultanément à :
- des départs massifs pendant cinq ans : 25 % des cadres partiront à la retraite d’ici 2010.
- Une forte baisse de l’activité des jeunes : le nombre des 20-30 ans va se réduire de 800000 d’ici à 2025.
Cela crée une conjonction d’un fort renouvellement des salariés, de la réduction de la population active et de son vieillissement et d’une prolongation des carrières au-delà de 60 ans. Quelle sera le profil de votre entreprise demain ? Quels sont ses enjeux ?
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