Deux jours de formation pour acquérir les principaux repères utiles pour se préparer à un changement ciblé et bâtir les fondations de son plan d’action Le changement est une dynamique ; préparez-le en amont pour être prêt(e) à accompagner les étapes de transition et faire comprendre le sens positif de l’évolution  Au terme des deux jours, vous serez capable : · d’établir un diagnostic d’organisation dans ses dimensions sociales et humaines   · d’identifier les enjeux individuels et collectifs · d’identifier votre rôle spécifique dans la conduite du changement et la méthode utilisée   · d’initialiser les bases d’une structure-projet Pour qui ? Dirigeants ou membres de la Direction, chargé de projet, responsables opérationnels ou fonctionnels Session : septembre et novembre 2010 – (calendrier défini au moment de l’inscription) Lieu : Le Bourget du Lac

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