Nos services - Accompagnement -

.: Coaching d'équipe [voir aussi Coaching individuel]

Vous avez des enjeux de type :

Bâtir une stratégie à moyen et long terme et favoriser son appropriation Favoriser le dialogue entre Direction et salariés Promouvoir de nouvelles valeurs et de nouvelles manières d’agir
Vous êtes bloqués dans une situation complexe

Avantages de nos solutions :

Avoir des clés de lecture des enjeux
Pouvoir établir des priorités d’action ; les partager avec ses collaborateurs
Alléger la pression nerveuse liée à la complexité et à l’incertitude
Rétablir une communication saine

Résultats :

Etablir le circuit de confiance entre les acteurs-clés

Disposer d’une cartographie des enjeux sociaux : identifier les chemins critiques et les chemins à privilégier
Aide à la décision sur la base d’un diagnostic mix stratégie entreprise/composantes sociales
Photographie des représentations des individus impliqués ou subissant le projet
Réduction des préjugés et augmentation de la part active des contributeurs
Recueillir et valoriser les bonnes idées
Eclairer les angles morts du dirigeant
Elargir son champ de vision

.: Coaching individuel [Haut de page]

« Le coaching professionnel est l'accompagnement de personnes ou d'équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels. »

Vous avez des enjeux de type :

Vous êtes dirigeant d’entreprises de services ou de l’économie sociale
Vous êtes manager (chef de service fonctionnel ou de production)
Vous êtes chef de projet ou consultant
Vous êtes à une étape-clé de votre carrière

"Vous êtes à une étape-clé de votre carrière ou contributeur dans un projet stratégique pour votre entreprise"

Avantages de nos processus :

Développement de votre autonomie de pensée et d’action – Elargir vos angles morts
Evaluation du go/no go de chaque étape de la situation future
Réduction du stress liée à l’incertitude ou à la complexité
Réduire les influences négatives, augmenter votre capacité d’action

Résultats :

Développement de votre lucidité sur vous-même : vos point forts / vos limites
Développement de votre capacité d’écoute et de compréhension des facteurs humains dans l’organisation
Prise de décision raisonnée et conforme à vos besoins
Développement de l’affirmation de soi