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Transformez votre organisation en organisation apprenante

Votre organisation est en cours de mutation.

Vous avez décidé de changer en continuant d’avancer.

Cette situation exige adaptabilité, créativité et pilotage.

Akorah vous accompagne pour :

  • Faire émerger l’intelligence collective et transiter vers une organisation apprenante
  • Trouver les meilleurs leviers en vous et autour de vous pour concrétiser vos projets durablement
  • Déployer votre vision en Lean-Start-up
  • Mettre en valeur les atouts de votre entreprise, révéler vos ressources ou vous aider à en trouver de nouvelles parmi des collaborateurs et/ou fournisseurs pour évoluer constamment
  • Optimiser le temps à mobiliser et les potentiels pour déployer sereinement vos projets.
Découvrez akorah

Intégrer le Facteur Humain dans un contexte de reprise d’entreprise

Dans une reprise d’entreprise, au-delà des aspects de valorisation financière, le facteur humain est une clé de réussite. Car comment planifier et avoir une visibilité sur la rentabilité de son entreprise si l’on n’a pas estimé comment le capital humain peut-il aider l’entreprise ?

L’interprétation que l’on donne à certains faits d’entreprise peut faire dévier de sa ligne de crête.

En période de reprise, chaque partie prenante s’observe réciproquement : repreneur, salarié, cédant.

Nous vous aidons à poser votre diagnostic, à donner du sens à vos observations.

Découvrez nos conseils pour construire votre plan d’action par étape.

Nous incarnons nos valeurs

Nous incarnons nos convictions :

ANIMER

Nous animons les relations au travail pour les rendre vivantes, stimulantes et équilibrées.

VALORISER

Nous vous aidons à valoriser vos ressources internes et externes de votre entreprise.

EXPERIMENTER

Nous vous invitons à expérimenter de nouveaux comportements et modes relationnels basés sur le dialogue et des règles simples et partagées.

HARMONISER

Nous incitons les personnes à être “chef de projet” de leur vie professionnelle & personnelle.

Ce que disent nos clients

Prêt-e à commencer ?