“Lorsque  vous faites ce que vous désirez profondément faire, vous vous placez sur les rails qui vous attendent depuis toujours et vous menez la vie qui doit être la vôtre”, disait Joseph Campbell.

 

 

Le coaching professionnel est l’accompagnement de personnes et d’équipes pour le développement de leur potentiel et la réalisation d’objectifs professionnels.

Comment je travaille en tant que coach ?

  • 1. Dans quels cas solliciter mon aide en tant que coach ?

    . : Vous êtes à une étape de transition professionnelle

    . : Vous venez de prendre un nouveau poste

    . : Vous avez besoin de clarification, d’un soutien dans vos projets

    . : Vous avez une décision importante à prendre

  • 2. Processus

    Lors d’un premier rdv, le cadre d’intervention et de la démarche vous est présenté.

    C’est aussi un temps pour faire mutuellement connaissance.

    Le coaching se déroule sur la base d’un contrat précisant la demande et son contexte, le résultat attendu et les moyens pour réussir.

    Le nombre de séances et le rythme résultent de ce premier échange.

    En effet, une situation de « crise » ne se traite pas comme une situation de développement au long cours.

    Deux ou 3 séances suffisent pour clarifier vos enjeux et mûrir une décision.

    En revanche, plusieurs séances sont nécessaires pour accompagner une transition dans ses différentes étapes.

    Chaque demande est singulière. C’est lors de notre échange que vous définirez vos objectifs et que la durée et les moyens seront précisés.

    Le contrat proposé est spécifique à une situation donnée.

Ce que disent nos clients

Vous souhaitez en savoir plus ?